採用サイト・採用 LP
働く人の顔と想いが伝わるページ。応募率と定着率を、"見せ方"から底上げする。TikTok 採用支援との連動も可能。
現場は真面目で、商品も悪くない。なのに応募が来ない、選ばれない。原因の多くは、能力ではなく「見せ方」にあります。古いままの HP、伝わらない採用ページ、魅力の埋もれた商品紹介。
A.I.M は、業務理解から入って"何を・誰に・どう伝えるか"を設計し、成果につながるウェブに作り直します。
働く人の顔と想いが伝わるページ。応募率と定着率を、"見せ方"から底上げする。TikTok 採用支援との連動も可能。
古い HP を刷新。信頼される会社の"顔"を、モダンで見やすい形に作り直す。スマホ最適化・問い合わせ導線まで。
売りたいものの魅力を、一枚で伝える。広告・営業の成約率に直結する構成とコピーで設計する。
以下は、A.I.M が制作できるデザインの作例(サンプル)です。※ 実在の納品事例ではなく、制作イメージです。ご相談の際に、御社に合わせた具体案をご提案します。

誰に何を伝えたいか、業務と目的をうかがう。採用か、集客か、信頼づくりか。
構成とコピー、デザインの方向を固める。"見せ方"の設計がここで決まる。
AI を活用して速く実装。スマホ最適化・表示速度・SEO の基本も押さえる。
公開して終わりにしない。数字を見て、直し続けられる形で納品・運用する。
A.I.M は全業務に Claude を組み込む AI ネイティブ集団。制作でも AI を活用することで、スピードとコストの両方を抑えながら、品質は人がレビューして担保します。「作って終わり」ではなく、公開後に自分たちで直せる形までお渡しします。