P.01
#介護
§ Editor's Note
— P.02
動画の出来は、
9 割が人選で決まる。
採用支援動画の現場に立つたびに、私たちはそれを実感します。同じ脚本、同じ撮影、同じ編集でも、出演者が変わるだけで応募の量と質は全く別物になる。
だから A.I.M は 「人選そのもの」 を独立したサービスとして提供します。採用動画のメインキャストとして、もしくは単体でブランド施策のために。一人を、丁寧に届けます。
— A.I.M Casting Desk
採用動画の、主役。
A.I.M の TikTok 採用支援で運用する動画に、メインで出演するキャスト。
業界の現場感を伝えられる人選で、応募率と質の両方を引き上げます。
— Persona Sheet
P.02
#物流
"夜のセンター 24h"
P.03
#食品
"製造ラインの裏側"
起用、自由。
採用動画以外の施策でも、貴社の課題にあわせて単体で起用が可能。
SNS 動画出演・広告撮影・イベントアテンドまで、ジャンル別ネットワークで対応します。
01
企業 PR 動画
ブランドメッセージを発信力のあるキャストで拡散。認知向上やイメージ刷新に。
02
イベント出演
展示会・オープニング・セミナーへのゲスト出演。集客力とメディア露出を拡大。
03
SNS 運用タレント
企業アカウントの "顔" としてキャスティング。継続出演でファンとつながりを構築。
§ The Roster
— P.12
対応ジャンル、全方位。
フォロワー数だけでなく、エンゲージ・親和性・実績で総合判定。
§ Process
In four chapters.
最短 3 営業日のキャスト提案。撮影・効果測定まで並走。
01
Hearing
ヒアリング
起用目的・ターゲット層・予算・スケジュールを整理。撮影内容まで一緒に詰めます。
02
Casting
キャスト提案
最短 3 営業日で候補をご提示。エンゲージ・親和性・実績で総合判定。
03
Shooting
撮影・出演
撮影現場の進行・ディレクションまで A.I.M が並走。当日のトラブルにも即応。
04
Report
レポート
再生・エンゲージ・応募・購買への影響を可視化。次回の改善仮説まで提示。
フォロワー数より、
伝わる距離。
— A.I.M Casting Desk
01
スピード提案
最短 3 営業日でキャスト候補。
02
専門ネットワーク
業界別・ジャンル別の人選眼。
03
並走ディレクション
撮影現場まで A.I.M が伴走。
— End of Issue —
まず、起用目的を
聞かせてください。
採用動画への出演でも、単体での起用でも。
60 分のオンライン打ち合わせで、最適なキャストの方向性を整理します。
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